沙格边防派出所“内评外学”促进干部绩效考评工作

  

“我们的绩效考评内容包括基础制度、营销能手、服务礼仪和执行力等四个部分，由每日的值班组长负责落实监督考核，以确保绩效考评不留死角。”4月13日，在中国电信泉港分公司量化考核栏前，该公司值班组长正在向沙格边防派出所官兵讲解员工绩效考评工作方法。

据悉，干部日常绩效考评试点工作开展以来，沙格边防派出所积极推出“内评外学”工作措施，在单位内部通过问卷调查、座谈讨论和支委研究等方式深入研究探讨当前干部日常绩效考评存在的主要问题、制订合理规范考评实施细则的同时，积极组织官兵到驻地中国电信泉港分公司、国电南埔电厂等企事业单位学习取经，交流干部日常绩效考评工作经验做法，通过交流互学，及时发现和修订完善干部日常绩效考评实施细则中存在的问题，促进试点工作顺利开展。