沙格边防派出所积极完善干部日常绩效“委托考评”机制

 

“我认为前期试运行的‘半委托’考评工作机制是比较可行的，既补充了户籍岗位民警日常绩效考评的内容，又不失边防特色。” 泉港公安分局户政科刘祖良科长说道。4月21日上午，在沙格边防派出所邀请下，泉港公安分局户政科刘科长深入该所，研讨完善户籍岗位民警日常绩效“委托考评”机制。

自干部日常绩效考评试点工作开展以来，为进一步完善和健全干部评价激励机制，沙格边防派出所在考评程序上，积极推行“纵横结合”考评法。“纵向考评”是以本单位实施细则为主，每月按照考评程序严格抓好落实；“横向考评”是指结合泉港区公安分局各科室点评、泉港大队对各项工作的讲评通报进行的考评，达到统筹兼顾完成各级工作任务的目的。

“委托考评”是专门针对户籍民警开展考评的一种方式，由基层派出所委托公安机关户政科对户籍民警实施的业务考评，户籍民警的量化成绩由户政科考评成绩与日常管理得分的总成绩得出，作为户籍民警本月来评优评先的依据。当日，该所积极邀请泉港公安分局户政科刘祖良科长来队研讨，双方就“委托考评”的具体内容、实施方法和分值比例等进行了深入探讨，并初步达成一致意见，为下一步更好的实行干部日常绩效“纵横结合”考评法打下了坚实的基础，有力促进了干部日常绩效考评试点工作的顺利开展。（柳标忠）