山腰派出所运用“六式”谈心法开展经常性思想工作

为进一步推进和谐警营建设、凝聚警心、提升士气，山腰派出所立足队伍实际，建立了贴近基层、贴近实际、贴近民警的“六式”谈心工作机制，队伍凝聚力和战斗力显著增强。

一是研讨式谈心。为真正将谈心工作做到民警心中，我所围绕谈心活动的时间、形式、目的、内容、方法等方面，详细制定了《谈心工作计划》，向全体民警进行公布，广开言路，集思广益。在充分征求民警意见建议的基础上，制定有针对性的谈心计划，确保谈心活动有的放矢，更具操作性。

二是交流式谈心。在认真制定谈心计划的基础上，还将政治理论学习和队伍管理思路融入谈心活动之中。不管是重大决策、专题教育活动还是值班值勤工作运行模式，我所都结合谈心工作在民警中开展讨论，积极引导民警发表自己的见解和看法，加深民警对队伍管理和业务工作的认识。

三是鞭策式谈心。对个别有苗头性问题的民警，开展重点谈心，批评帮助，尽可能将问题解决在萌芽状态，尽量减少和杜绝队伍中违纪违规事件的发生。同时，通过换位思考的方式拓宽谈心渠道，增强民警遵章守纪、规范操作的自觉性。

四是鼓励式谈心。为更好地激励斗志、鼓舞士气，我所对取得突出成绩及受到各级各类表彰的民警，开展鼓励式谈心。并适时开展典型学习宣传活动，在增强先进民警荣誉感的同时又提高了其他民警的压力感，在队伍中营造争当先进的良好氛围。

五是评价式谈心。依托民警绩效考评制度，将民警工作绩效引入谈心内容，领导帮助民警总结经验，查找差距，制定整改措施。同时，提出下一步工作要点，确保各项工作落实到位，有序开展。

六是关爱式谈心。为将从优待警工作落到实处，我所从日常谈心中，及时了解民警的健康状况、工作状态、家庭情况及实际困难，尽最大努力帮助解决，消除民警的后顾之忧，凝聚警心，激励斗志。