山腰派出所“三评”提升“大走访”效率

“大走访”开门评警活动开展以来，山腰派出所不断创新工作方法，深入扎实开展“大走访”开门评警活动，采取“三评”方式，增强民警服务群众的本领，提升了辖区群众的安全感和满意度。

一是“自评”评出工作干劲。对全所民警进行思想动员和教育引导，克服“活动年年搞，还是老一套”的消极应付思想，组织开展大走访主题大讨论，每名民警都结合本职岗位和思想实际，查找自己在法规学习、文明执法、服务群众、爱岗敬业等方面存在的不足，分析原因，逐一制定整改措施，使民警进一步端正态度，以扎实的工作作风推进各项业务工作。

二是“互评”评出队伍团结。对民警的走访次数进行每周定期通报，奖优罚劣；通过现场督察、明察暗访、走访群众等多种形式加大检查力度，及时发现和纠正工作中存在的问题；实行“互学、互帮、互管”的机制，相互查评业务工作和纪律作风中存在的主要问题，加强队伍管理和监督，增强了派出所民警的凝聚力、战斗力。

三是“民评”评出警民和谐。“敞开大门访民意，打开心扉听民声”。坚持“走出去”和“请进来”，把各项工作拿出来“晒一晒”，自觉接受群众的评议和监督，确保执法工作在阳光下运行。深化每月警民恳谈活动，定期向社会各界通报辖区治安状况，征求治安管理、群众工作等方面的意见建议，及时协调解决群众关心的问题。