泉港大队完善“四个机制”推进基层党支部建设

近日，泉港大队结合自身特点，不断完善大队党委“四个机制”帮带指导基层党支部，促进了基层党支部规范化运作。

一是推行学习培训机制。每月由大队党委委员组织一次集中培训学习活动，针对基层派出所党支部委员学历层次、工作经历不同的实际，按照需要什么就学什么的原则，采取视讯授课的方式，对当前抓支部建设急需掌握的制度规定、方法套路，有选择性地搞好补差训练，提高党支部的“三个能力”。

二是推行挂钩帮带机制。该大队党委委员分别与基层联系点单位签订“责任状”，定期指导帮扶，大队党委委员挂钩指导基层党支部建设，委员与支部书记结好帮带对子，制订具体实施方案，明确由谁去帮、什么时间帮、主要解决什么问题、达到什么目标等，增强帮带的计划性和实效性。

三是完善检查督导机制。该大队成立专项督导组，采取抽查和普查相结合的方法，检查基层党支部“四评”创建模范党组织生活活动开展情况、台帐记录规范情况，及时发现和纠正存在问题；大队结合每月召开专题党委会，专题研究基层建设全面情况，深入分析帮建形势，针对存在的问题提出整改措施，及时总结推广帮建的好经验、好做法。

四是建立奖惩激励机制。成立考评组，每月月底对各基层党支部抓中心工作、自身建设情况进行考评，并将考评情况与军政主官该月评先评优相捆绑，接受全体官兵的监督。对考评结果连续三个月倒数的单位，责成军政主官在大队党委会上说明原因，甚至追究领导责任，有力的促进了各项工作的开展。（冯佩军）