拘留所强化队伍建设保障拘所安全

    拘留所在量化、细化民警的本职工作，不断提升民警的素质、水平和能力的基础上，扎实推进拘留所管理教育新模式，积极践行拘留所执法规范化建设，竭力保障拘留所安全。

            一是强化民警队伍建设。队伍建设是业务发展的基础，也是业务提升的保障。该所要求全所民警严格按照《民警执勤行为规范》履行工作职责，每月对民警进行考核。日常工作中，所领导经常性地组织开展纪律教育，并不定期对全所民警展开执勤执法工作的抽查和督查，对发现民警有违反规范的，进行适时教育，促使民警执法执勤规范。

            二是强化民警业务能力建设。业务能力的提升可使拘留所安全得到有效的保障。该所在强化全所民警的自身业务能力的同时，多方取经，不断提升民警的业务能力和水平。民警通过所务会议交流管理经验，所里每次开会让医务人员周燕给民警讲解卫生防疫知识，提高民警对常见病的识别能力，以便及时发现患病被拘人员，做到及时治疗，为拘室安全提供了保障。

            三是强化拘所管理力度。一是积极推行教育管理新模式，对于普管拘留人员，采取人性化管理方式，组织统一参加集体活动。在按照拘留所管理规章制度严格管理的前提下，让表现较好的拘留人员充分享受权利，比如家属会见、打亲情电话。二是对于严管人员进行多方面控制与教育，加强监控巡视。严管拘室采用专一画面监控设备对被拘留人员进行监控，确保拘所的绝对安全。三是强化谈话教育。除最常态的出入所谈话外，对于严管人员，管教民警实行多次重点谈话制度，以更好的掌握拘留人员的情绪和思想动态，化解不稳定情绪，防止非正常事故发生。四是美化居室环境，保持拘室的干净整洁，做好拘室的消毒工作，确保拘室内清洁整齐，空气新鲜。