政工科完成分局工作人员2011年度年终一次性奖金和2012年考核晋升工资审批工作

    根据《福建省公务员工资制度改革实施意见》规定，对公务员年度考核称职以上人员发放年终一次性奖金，并对累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。根据分局2011年度公务员考核结果，政工科已于近期完成了分局191名工作人员的2011年度年终一次性奖金和181名工作人员的2012年考核晋升工资的审批工作，年终一次性奖金的发放标准为2011年12月当月应发工资（调整津补贴后标准，不含工资外补贴），并将于2012年4月发至工资卡。