泉港边防大队“正心刮骨”借机顺势推进正规化建设

 

 10月25日，泉港边防大队分两批组织全大队开展警容风纪检查及擒敌拳训练，旨在进一步巩固作风纪律整顿成效，提升官兵士气。这是该大队探索部队管理建设的新路子，向正规化建设要战斗力的有力举措。

针对近期部队出现官兵士气低落、作风松懈、工作效率低下等问答的出现现象，该大队及时召开专题会议进行研讨，查病探因、揭短亮丑，敢于“刮骨疗伤”，并针对“病灶”逐一开出“处方”，下一剂“猛药”攒去脓毒。明确了“树立‘一个理念’、突出‘两个重点’、狠抓‘三个落实’、规范‘四个秩序’”的整改思路。大队树立了“从严治警与以人为本，严格管理与和谐管理相统一”的管理理念，在凝兵心、聚合力上做文章，借鉴现代社会科学管理的经验和做法，提升了正规化建设人本管理层次。

典型引路、示范先行。大队不断加强大队部和基层派出所 “两个重点”建设，确立以峰尾边防派出所建设为“样板”，“一对一”结对重点帮扶单位狮东边防派出所，集中人力、物力打造规范化大队部和基层单位“样板”，充分发挥了示范引导和辐射带动效应。 从转变作风、规范设置、完善制度、严格考评等方面抓起，通过不定期开展警容风纪检查和内务卫生检查，促使全大队面貌发生了明显改观，使每一位进入营区的人都能领略到部队整齐划一的美感。

变压力为动力，化挑战为机遇。为尽快改变北片“落后”的帽子，缩小与先进单位的差距，该大队以条令条例、安全工作、督察制度落实为突破口，不断健全完善各项工作制度，全面提高了部队正规化建设效能。狠抓条令条例意识，强化部队执行力。大队结合日常管理中出现的问题，有针对性的组织学习条令条例，采取定期考试、不定期抽查等方式，有效的提高了学条令、用条令的积极性；狠抓安全这根弦，排除事故苗头。大队采取制订了《安全防事故工作措施》、层层签订《安全工作责任状》、定期召开安全形势分析会等手段，不断降低了部队安全事故发生几率；狠抓督察制度落实，形成督察长效机制。着力解决接处警工作中、窗口服务等方面存在的突出问题，进一步改进作风、服务群众，全面提升边防队伍形象和执法公信力，并根据考评结果进行奖惩，督促把加强官兵条令条例意识和正规化管理意识贯穿于日常生活、工作中。

从小处着眼、从细节入手。进一步规范了“四个秩序”，实现正规化建设精细管理目标。该大队根据《内务条令》、《基层正规化管理规定》等规章制度，认真组织开展自查自纠活动，对办公室、寝室、值班室的内务卫生及物品摆放，都逐一逐项的进行了规范。并对所有官兵各方面素质进行摸底的基础上，推行双月考核制度。制定了大队、基层所岗位练兵方案，定期对干部体能进行测试和考核。同时，把练兵成果与单位和个人的评先评优、晋职晋级和福利待遇挂起钩来，激发广大官兵的练兵热情，为规范部队“四个秩序”打下了坚实的基础。