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户政科落实民警“家访谈心”制度

来源:    录入者:泉州市公安局----泉港分局户政科   录入时间:2008-11-18 00:00:00   阅读: 4
 

    

今年以来,户政科以“争创无违纪基层单位”活动为契机,认真按照分局的统一部署,把民警政治思想工作建设作为队伍建设的头条内容,科室除坚持每周学习例会外,经常组织民警开展谈心和家访活动。通过此项活动,及时掌握民警在工作、生活和家庭中存在的困难,切实帮助解决子女入学、生病就医、家庭矛盾等实际问题,有效地解决了队伍教育管理中出现的问题,从而大大提高了队伍的凝聚力和战斗力。

一是由普遍说教向重点教育转变。通过谈心、绩效考评等方式,梳理出队伍管理中多发、频发的重点问题,并对梳理出来的问题所涉及的人员、环节、责任作具体分析,突出重点,有针对性地抓好教育和整改,力戒泛泛说教,从而切实增强了教育的针对性和实效性。
   
二是由被动教育向主动防范转变。科室通过开展经常性的家访活动,随时把握民警的家庭情况和思想动态,及时在思想上给民警打“预防针”,注意做好超前的防范工作,从而彻底扭转了那种等问题暴露之后才进行教育的被动局面。
 
   
三是由临时管理向制度化管理转变。针对队伍管理中突出的问题,不断完善内部管理、监督机制,加强制度建设,真正做到以制度管人、以制度管事,使民警得以在思想建设上自觉地用制度约束自已,改变了过去那种有事说事、就事论事的临时管理方式。(图为刘祖良科长组织民警谈心)
 
 
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