首 页
分局概况
队伍建设
法制专栏
警务实战
本局导航
县市导航
本省导航
全国导航 为加强管理，及时、准确掌握队伍中的违法违纪苗头隐患，增强队伍建设和反腐败工作的前瞻性和主动性，户政管理科党委坚持“全面排查、及时研判、准确预警、力求实效”的原则，组织全科室人员认真学习市局关于《泉州市公安队伍问题隐患研判预警制度》（以下简称《制度》），努力推进研判工作的规范化、常态化和制度化建设。
明确八项内容和职责分工促进预警工作规范化。《制度》把队伍问题隐患研判预警主要内容细分为：纪律作风方面；廉洁自律方面；执法办案方面；内务管理方面；心理状况方面；涉警舆情方面，投诉举报方面七方面内容，切入点多、涵盖面广，做到隐患排查无死角。同时，明确了各自职能分工，通过对七个方面的隐患进行归口分析和综合研判相结合，增强预警工作的实效性和针对性。
形成每月管控促进预警工作常态化。每月工作例会上进行一次综合分析，力求全面客观对所掌握的队伍苗头隐患问题进行通报、集体会商，提出预警意见和防范对策。每月科室组织自查后上报分局纪委备案。
明确八项内容和职责分工促进预警工作规范化。《制度》把队伍问题隐患研判预警主要内容细分为：纪律作风方面；廉洁自律方面；执法办案方面；内务管理方面；心理状况方面；涉警舆情方面，投诉举报方面七方面内容，切入点多、涵盖面广，做到隐患排查无死角。同时，明确了各自职能分工，通过对七个方面的隐患进行归口分析和综合研判相结合，增强预警工作的实效性和针对性。
形成每月管控促进预警工作常态化。每月工作例会上进行一次综合分析，力求全面客观对所掌握的队伍苗头隐患问题进行通报、集体会商，提出预警意见和防范对策。每月科室组织自查后上报分局纪委备案。
