刑侦大队组织召开刑事技术工作会议部署第四季度刑事技术绩效考评工作

为了推动我局刑事技术工作，规范勘案技能，提升破案实绩。 10月23日上午，刑侦大队组织召开刑事技术工作会议部署第四季度刑事技术绩效考评工作。    

会上，刑侦大队教导员王发红通报了2014年前三季度刑事技术主要绩效指标的考核情况，指出了前三季度以来技术绩效考评存在的不足，并对技术队伍建设存在的问题进行分析，就第四季度刑事技术考评工作进行详细的部署：一是提高认识，认清问题，落实考评长效机制。全体技术员要认清目前存在的问题，直面目前考评成绩落后的困境，统一思想，提高认识，树立起围绕考评开展工作的意识。要紧紧围绕市局下发的考评细则，拿出切实有效的整改方案，形成常态化的工作机制，推进第四季度的绩效考评工作。二是强化队伍建设，提高制度执行力。要充分调动各刑事技术专业警种的工作积极性及协同合作能力，强化队伍建设，营造良好的工作氛围及工作环境。针对提出的整改方案狠抓执行，避免执行不力、效能低下等问题的发生，确保工作得到落实。三是加强督促与跟踪。中队领导要改变工作方法，对各项措施跟踪落实，提高民警工作积极性，确保工作保质保量按时完成。四是强力推进等级技术室评定复查工作，今年省厅已下达等级技术室复查任务，要求技术员要认真对照评定标准，抓紧时间对存在的问题进行整改，补缺补漏，做好二级等级技术室复查工作。
     参加会议的技术员也针对前三季度刑事技术考评成绩落后的情况逐一作具体分析及深刻检讨，并就存在的问题提出整改措施，力争在第四季度刑事技术绩效考评中取得好的成绩。