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两节将近，为有效预防和减少辖区内企业员工矛盾纠纷，进一步消除辖区不稳定因素，前黄派出所结合辖区实际情况，组织民警走访辖区企业，积极开展矛盾纠纷排查化解工作。
期间，通过与企业负责人面对面的座谈交流，重点掌握辖区企业存在的各类劳资纠纷、工伤亡事故纠纷等情况，深入了解矛盾根源所在，真正做到摸排不留死角。对排查出的各类矛盾纠纷，提出切实可行的化解方法和建议，积极协调相关单位建立矛盾纠纷联合调处机制，多方联手，推动矛盾纠纷早化解，并通过到企业走访，宣传相关法律知识，提高群众、企业对矛盾纠纷的自我控制能力，引导其通过合法途径表达利益诉求，从根源上减少矛盾纠纷调处阻力。
期间，通过与企业负责人面对面的座谈交流，重点掌握辖区企业存在的各类劳资纠纷、工伤亡事故纠纷等情况，深入了解矛盾根源所在，真正做到摸排不留死角。对排查出的各类矛盾纠纷，提出切实可行的化解方法和建议，积极协调相关单位建立矛盾纠纷联合调处机制，多方联手，推动矛盾纠纷早化解，并通过到企业走访，宣传相关法律知识，提高群众、企业对矛盾纠纷的自我控制能力，引导其通过合法途径表达利益诉求，从根源上减少矛盾纠纷调处阻力。
