户政科拓展和丰富服务流动人口的内涵

      新年伊始，户政科以大走访爱民实践活动为契机，深入企业开展走访活动，了解企业的招聘用工和生产经营状况,企业周边治安稳定情况,与企业共同探讨保稳定、促增长的办法和措施，并就公安机关如何为企业生产经营和流动人口工作提供便利服务、营造和谐稳定的生产环境和生活等问题征求了企业和流动人口代表的意见与建议。

走访后，户政科立足公安职能作用，在全面贯彻落实泉州市委市政府提出的十项优惠措施的基础上，拓展服务项目，丰富服务内涵，从服务流动人口向服务流动人口集中的企业发展，提出公安机关服务企业发展和流动人口的新措施，进一步改革管理手段，简化办事程序，改变工作作风，提高了办事效率，最大限度地减少不利于企业发展的因素，最大限度地促进企业健康发展，打造流动人口满意的社会治安和务工环境。

一、做好企业周边治安保卫服务。加强辖区企业厂区、开工的重点项目工地周边治安防范工作，适时指导派出所开展治安、消防安全整治，确保企业用工环境和流动人口工作生活安全有序。指导派出所对企业已建立的内部安全组织的业务培训、指导工作。

二、坚守以人为本思想的治安清查方式。治安清查等警务活动做到尽量避免扰商扰民，不准采取简单的、随意的、无针对性的方式进行清查，严格控制各类单项检查，坚决杜绝重复检查。在执法中，做到文明执勤，杜绝“啊北仔”等不文明语言或出现其它对流动人口不尊重行为。

三、建立和完善警民联系制度。主动与企业联系，建立定期联系制度，主动开展入户访查和安全防范宣传等工作，及时向企业通报当前经济犯罪的情况、案例，定期向流动人口通报当前治安状况，有针对性的开展预警教育和法律讲座，向企业和流动人口传授保护知识产权、商业秘密、防抢防盗、防诈骗、防火灾事故等知识，主动保护企业和流动人口合法权益。督促派出所落实每月安全检查制度，对流动人口集中居住的出租私房，进行检查，及时消除各种治安隐患，防止发生群死群伤等治安灾害事故。

四、简化户口办理手续。进城务工、就业人员在泉港区连续居住并办理暂住证满五年，与企事业单位依法签订三年以上劳动合同或实际在企事业单位工作已满三年，无违法犯罪记录；大中专以上学历人员，在我区就业并与企事业单位签订三年以上劳动合同或实际工作已满三年，本人要求户口迁入的，户政窗口及时办理户口准予迁移手续。对属于泉州市范围内的户口手续，一经申请，即采取网上审批程序，提高办理效率；对外来务工人员较多的企业，开展到企业采集人像信息、办理暂住证等服务。

五、开展服务竞赛，提高服务质量。在各流管所（站）、派出所户籍窗口开展服务质量竞赛活动，规范服务行为，提高办事效率。对接待受理的暂住登记事项，主动及时、热情服务，实行首问负责制、限时办理制、违诺查究制，提高服务质量，树立公安形象

（何聪明  编辑）