前黄派出所开展劳资纠纷排查化解工作

    年终岁末将至，劳资问题引发的各类矛盾纠纷又将进入高发期。为切实维护外来务工人员合法权益，积极防范因拖欠工资引发的辖区不稳定因素，前黄所未雨绸缪，积极组织民警深入辖区企业开展矛盾纠纷排查化解工作。
    近日来，前黄所根据往年规律，提前规划组织民警深入辖区工业区积极开展劳资纠纷排查化解工作，及时掌握纠纷动态，帮助劳资双方协调解决难题，及时消除矛盾隐患。做到发现在早、防范在先，将掌握的矛盾纠纷以及涉及的群体、人头全部纳入公安机关视线，跟踪事态发展，并对已发生的欠薪矛盾纠纷，第一时间将矛盾纠纷稳控在基层、化解在基层。同时，坚持跟踪回访，加大对劳资纠纷当事人的回访力度，了解当事人协议履行情况，防止因未履行协议导致矛盾纠纷出现反复，更好维护辖区的和谐稳定。