构筑坚强防线，确保监所安全

拘留人员的管理教育，是拘留所工作的中心环节。为此，泉港区拘留所着重在四个方面上做工作，切实加强在拘人员管理教育。 
    一、坚持谈话教育。要求管教民警对分管拘室在拘人员每周开展有针对性谈话一次以上，对拘室内“四类人员”（新收拘人员、思想不稳定人员、重点监控对象和老弱病残人员）采取“交叉印证法”，全面掌握思想动态，进行重点教育。 
    二、坚持面对面管理。一是管教民警对在拘人员的教育坚持面对面，不允许设立“号长”和“组长”，严禁利用在拘人员管理在拘人员；二是拘室内事务（拘舍值日员、拘室卫生、拘室值班）由管教民警直接安排；三是对拘室内在拘人员发生打架事件的处理，由管教民警在深入调查的基础上形成书面材料，并制定整改措施，明确整改责任人。 
    三、坚持信息主导勤务。管教民警每天接班之前对分管拘室的违规信息、异动情况进行查看，以便有针对性地开展一天的工作。 
    四、坚持拘室动态每日分析。管教民警交班后，由所领导主持召开“碰头会”，分析所情动态，并对当日的教育工作进行部署。