消防大队五项措施做好老兵退伍期间部队管理工作

　　为全面做好老兵补选退期间部队管理工作，泉港消防大队党委高度重视，提前谋划，采取五项措施，认真做好老兵退伍期间各项工作，确保老兵思想情绪稳定，确保部队高度稳定和集中统一。
　　一是开展谈心活动掌握老兵思想动态。在一年一度的老兵退伍工作中，大队首先从掌握老兵的思想动态入手，积极谋划，干部深入到老兵中，组织临退伍的老兵开展谈心活动，详细了解2名临退伍老兵的家庭情况、思想动态以及需要解决的困难，最大限度的帮助他们解决。充分肯定了老兵为部队建设和地方经济发展所做出的贡献，希望他们始终牢记部队的光荣传统，不论何时何地都要以一名军人的标准来严格要求自己。
　　二是开展退伍期间思想教育工作。针对当前正处于G20峰会战备时期，官兵执勤任务重、思想波动大的实际，大队党委提早入手，切实以两个经常性思想教育工作为指导，有针对性地开展退伍教育工作，加强对中队全体战士的党的宗旨教育，引导满服役期战士切实增强使命感和社会责任感，做到留者安心，走者愉快；特别是对临退伍老兵，要求他们做到退伍不褪色，在新的的岗位上继承和发扬部队的好传统，好作风，好经验。
　　三是开展“学老兵赞老兵、送温暖办实事”活动。在补选退期间，大力表扬老兵中的好人好事，充分调动老兵的积极性。指派专人负责做好思想包袱较重的人员的思想政治工作，消除其积怨情绪。同时，采取多种形式，给老兵送温暖、办实事，增强老战士的荣誉感和自尊心。有针对性地开展光荣传统、爱国奉献教育，加强法纪教育，强化法律意识和纪律观念，教育老兵珍惜荣誉，严格自律，加强引导，认真对待走与留，自觉端正思想动机，摆正位置，服从组织分配，积极营造“雁过留声、人走留名”的氛围。
　　四是落实补选退期间规章制度。当前补选退工作恰逢G20杭州峰会召开，部队进入战时时期，临退官兵思想波动大、顾虑问题较多，一些违纪苗头也随之出现，容易影响执勤备战，事关G20杭州峰会消防安保任务顺利完成。针对这一情况，大队高度重视，周密部署，严抓各项规章制度落实，精心组织，加强人员管控，规范执勤战备秩序，强化检查，认真落实一日生活制度，狠抓警容风纪，规范官兵言行举止和内务卫生，严格执行“五条禁令”， 把各项工作推动落实到位，确保在老兵退伍期间不发生一起违法违纪行为和安全事故，确保补选退工作顺利进行。
　　五是征求老兵对消防部队的意见建议。大队山腰、南埔中队分别召开老兵座谈会，积极赞扬老兵的好思想、好作风、好经验，发动老兵为大队建设献计献策，征求老兵对消防工作和部队建设的意见和建议，以激发老兵的奉献精神。