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年关在即，针对企业劳资纠纷多发的情况，山腰派出所三项措施积极主动开展劳资纠纷排查化解工作，确保辖区治安稳定。
一是事前排摸，警务区民警走进辖区各企业中，与企业主和工人进行面谈，了解企业的运营情况，工人的工资发放情况、思想动态等，及时发现劳资纠纷的苗头，做出研判，为劳资纠纷的调解工作提供第一手的资料；
二是事中介入，在劳资纠纷发生后，警务区民警积极介入调解，及时与镇政府司法所、各村调解组织以及企业调解员协调，充分发挥各村调解组织以及企业调解员的作用，及时就地化解矛盾，避免纠纷的进一步升级；
三是事后巩固，劳资纠纷调解后，警务区民警进一步关注事态的发生，积极做企业主和工人的思想工作，敦促双方遵照调解协议解决劳资纠纷，避免事态的反弹。
