拘留所重新修订考核细则

为了实现民警队伍无违纪、执法无过错、监所安全有保障的总体目标，泉港区拘留所根据上级监管部门的工作要点，对照《行政拘留所管理办法》和《行政拘留所工作规范》，重新修定了《泉港区拘留所精细化管理考核办法实施细则》。

拘留所经过集体研究，按照实事求是、公平公正、突出重点，坚持注重实效、责任到人、择优评先的原则，将拘留所队伍建设、执法质量和业务工作三个方面工作进行细化，从民警值班、接班、打扫卫生、安排拘留人员生活、浏览监管部门网站，学习网上业务等日常工作进行细化到事，量化到人，实行百分制，进行考核。为推动《泉港区拘留所精细化管理考核办法实施细则》的全面落实，拘留所将《泉港区拘留所精细化管理考核办法实施细则》与其它管理制度和业务工作章程打印出来，并编制成册，民警人手一册，对照执行，并以执行此工作的情况作为年终推荐评先评优的依据。