2009年7月28日下午,指挥中心按照年度工作计划及单位“大练兵”总体目标如期进行了半年度业务技能知识考核,考核对象为本中心全体接警员,由陈一凡主任和内勤负责监考并打分。
本次试题内容包含政治思想、业务理论知识、“三台合一”接处警系统技能操作及计算机应用操作等,并将考核成绩纳入本中心对工作人员的年度综合考评中。通过对接警员每半年进行一轮业务技能考核是为了进一步巩固接警员的业务技能和提高办事效能,更好、更规范的为全区人民服务。
2009年7月28日下午,指挥中心按照年度工作计划及单位“大练兵”总体目标如期进行了半年度业务技能知识考核,考核对象为本中心全体接警员,由陈一凡主任和内勤负责监考并打分。
本次试题内容包含政治思想、业务理论知识、“三台合一”接处警系统技能操作及计算机应用操作等,并将考核成绩纳入本中心对工作人员的年度综合考评中。通过对接警员每半年进行一轮业务技能考核是为了进一步巩固接警员的业务技能和提高办事效能,更好、更规范的为全区人民服务。