[学习参考]政工简报的写作

    政治工作简报，简称政工简报。政工简报作为一种文体，是一种简短的、有关政治工作情况的书面报告。

    政工简报作为一种刊物，是上传下达、左右沟通、快速交流政治工作信息的一种简要内部快报。它是实施政治工作的有效手段，也是各级党委和政治机关用“笔杆子”和“实行领导”的重要工具。

    一、政工简报的种类

    政工简报的种类，可以从不同的角度来划分。按内容性质来划分，可分为下列四大类：

    专题类政工简报。这是为配合某项重要工作(如“爱国主义教育”、“社会主义法治理念教育”、“三抓三树主题实践活动”等)而专门编发的简报。编写这类简报，一定要及时敏锐地反映该项工作中的新情况、新问题、新经验，以充分发挥它对政治工作的指导作用。

综合类政工简报。这是一种为综合全面地反映本系统、本单位的政治工作情况而编发的简报。这类简报，除了编发一些内部动态、消息外，还刊登政工研究、经验介绍、理论学习等文章。地方党政机关，部队各大军区政治部编发的《政工简报》、《政工通讯》等文章大多属此类。

    动态类政工简报。这是一种为军、政领导同志和决策部门提供最新信息而编发的简报。主要刊登一些具有参考价值的最新事态、政治工作中的重要动向、重大社会新闻、具有代表性的群众意见等。这类简报，只供一定范围内的人员内部参阅。如总政办公厅等编发的《政工信息》等。

    会议类政工简报。这是一种在党代会、党委扩大会、大型政工会议和团代会等会议期间，为反映会议进展情况而编发的简报。这种简报，有的是在会期内编辑，把有关的会议进展情况、讨论情况等整理出来，分发给与会人员，以便及时沟通交流；有的是在会议结束以后，把会议的精神、领导同志的讲话或会议的决议等，及时报道出来，发给所属单位，以便贯彻执行。

    二、政工简报的作用

   指导工作。政治机关通过政工简报，不断向所属单位传达党和国家的方针政策及领导的指示、意图，介绍经验，树立典型，以督促、指导政治工作的开展。

    反映情况。各级党委、政治机关向上级反映情况，除了面谈或者写一些较为完整的工作报告外，日常的工作情况和所辖范围内出现的问题，或值得注意的动态，主要靠政工简报来反映。这些动态或反映，有时可以直接影响到党委、政治机关的决策，因而在政治工作中起着不可忽视的重要作用。

    互通情报。在当前日新月异的改革时代，各个单位都在不断地探索、研讨政治工作的新思路、新方法和新经验。这些新的事物通过政工简报的传递、交流，促进了单位与单位之间、上下级之间的相互了解，从而达到相互学习、启迪、借鉴和提高的目的。

    三、政工简报的特点

    政工简报以简为主，形成了其独有的特色。

    简而快。这是政工简报的首要特色。任何一种“报”都具有一定的新闻性，政工简报也不例外。它要把政治工作情况迅速、及时地反映给上级和有关部门，或传达到所属人员，因而有着极强的时限性。政工简报能否发挥其固有的作用或作用发挥的大小，快慢是一个重要因素。如果在问题刚刚发生的时候，就把简报送到有关部门和领导的手中，就有可能及时制止事态的扩大和蔓延。如果新事物、新经验还在萌芽的时候，就能敏锐地抓住，及时地反映，使有关领导掌握情况，及时地支持、扶植、总结和推广，就能促使其健康迅速地发展。反之，它的作用就大大缩小，甚至毫无用处。

    简而新。政工简报要站在时代的高度，反映新情况、新问题、新经验，能给人以新的启迪，新的教育。新，是对政工简报的基本要求。当然，决不能为了一个“新”字而故弄玄虚，标新立异，违背客观事实。

    简而精。所谓精，即短小精悍，典型精粹，简明扼要。政工简报，一定要做到内容集中，篇幅短小，文字凝练，一篇文章最好不超过千字。精是快的前提，只有短小精悍的文章，才能做到构思快、写作快、编发快。尤其在改革的时代，时间宝贵，办事讲求效率，简而精成了政工简报的基本要求。如果需要反映的事情较多，宁可把内容分登在几期简报上，也不要堆砌在同一期上。

    简而实。“实”，就是实实在在，确有其事。“实”，是政工简报的生命。简报中所反映的事实，必须准确精当，确凿无误。如果材料不真，内容不准，反映问题不真，不但起不了指导工作的作用，而且会直接影响机关、领导的形象和威信。

简而明。“明”，即政工简报的观点要明确鲜明。提倡什么，反对什么，赞扬什么，批评什么，都要态度明朗，旗帜鲜明，决不能态度暖昧，含糊其辞。

    简而要。“要”，就是要报告最重要的问题，抓住要害，突出要点，讲清要领。

    四、政工简报观点的要求

    美——四美齐全。有时代气息——新鲜美；有思想深度——理性美；有个性特征——特色美；有点睛之笔——文字美。

    突——观点突出。基本方法是：题目显观点，开头见观点，篇尾点观点，转换提观点，小标题串观点。如：《老话题讲话稿的出“新”》4个小标题：1、针对新对象、新需求，确定新思路；2、结合新形势、新任务，解决新问题；3、引进新成果、新经验，发表新见解；4、采用新设备、新方法，讲出新特色。

    实——材料充实。坚持用事实说话，点面材料的结合说明观点，对比材料的结合说明观点，正反面材料的结合说明观点，历史和现实材料的结合说明观点，定性和定量材料的结合说明观点。以少胜多，善于使用概括材料；去粗取精，坚持使用典型材料；删繁就简，力争使用浓缩材料。

    五、政工简报观点的模式

    “方法型”。如有份关于提高文件质量的经验是这样写的：收集材料一杆到底；写作草稿一气呵成；敲定文稿一步到位；完成文件一包到底。

    “目的方法型”。如《老干部工作四落实》一文的四个小标题：计划落实，列入了重要项目；工作落实，摆在了重要地位；组织落实，指派了重要干部；财务落实，投入了重要财力。

    “认识成效型”。基本模式：认识问题法——若干个问题的——解决；摆正位置法——若干对位置的——摆平；解决要害法——若干个要点的——攻克；处理关系法——若干对关系的——处理等。

     六、工简报观点的形成

    “顺瓜摸根”法。解剖典型成果，从一点深入，层层梳理，追根溯源，分析成功的新招，进行理论思考，发展和完善新招，形成新观点。

    “以线找珠”法。回顾历史进程，从一线深入，研究重复出现的问题，发展和完善规律性的成功做法，形成新观点。

    “合并同类项”法。列出各方面有效经验，全面归纳和完善系统性的体会和做法，形成新观点。

    “规律指导”法。凡是成功的东西大多是一般原理同工作实际相结合的产物。因此，总结经验就可以采用在一般原理指导下，从事物发展的基本要素，开展工作的基本环节，搞好工作的基本要领入手，理出具有决定意义的工作要点和工作方法，“纲举目张”，形成新观点。如抓根本、抓关键、抓重点等。