拘留所落实四项措施促进执法规范

近期，拘留所结合工作实际，在抓规范、重落实上下功夫，促进执法规范化建设。

一是抓民警思想教育。以开展爱岗敬业教育整顿活动为载体，组织全体民警学习近年来监管民警违法违纪及近期被监管人员死亡事故（件）通报，开展违法成本讨论，引导民警做到“五心”：即对待工作有责任心、对待岗位安心、对待来所群众耐心、对待在押人员公心、对待所承担工作让领导放心；同时，从思想政治、工作作风、廉洁守纪、执法执勤上认真对照检查自身存在的差距和不足，进一步端正执法思想，转变执法观念，不断强化政治意识、法制意识、人权意识和职责意识。

二是抓民警查摆剖析。按照爱心帮助、善意提醒、互相警戒的原则，针对民警是否存在体罚虐待在押人员行为、是否存在规章制度不落实和违规操作行为、是否存在监室管理混乱、患病人员得不到及时医治、在押人员有自杀自残隐患、是否定期检查在押人员人身、械具、放风场、监室门窗、铺位等，认真开展执法查摆剖析，针对发现的问题，及时打招呼、定对策，落实整改责任，限期整改到位。

三是抓监内秩序整顿。加强对“牢头狱霸”形成规律和特点的研究，教育民警正确认识打击“牢头狱霸”的长期性、艰巨性与重要性，鼓励民警依法严格管理，重点抓好过渡、严管监室，强化教育；要求民警深入细致工作，不浮在表面，对重点、患病及年老体弱人员情况做到底数清、情况明，预防为主、防范在先，发现问题及时处置；落实包监室民警直接管理制度，杜绝出现使用或变相使用在押人员管理在押人员现象；加强在押人员现金、物品管理，坚决打击抢吃抢占问题，不给“牢头狱霸”滋生的土壤。

四是抓制度落实到位。按照“拘留所执法细则”及“民警执勤行为规范”，严格落实过渡监室管理、新入所人员跟踪教育、在押人员现金物品管理、耳目建设、谈话教育、监室动态分析、在押人员受虐报警等各项制度，加强对在押人员的亲情化、人性化管理，进一步提高饮食卫生条件，对患病人员及时送医，对困难人员尽量帮助解决，积极营造和谐稳定的管理环境。