前黄 所三举措深化“作风建设年”活动

作风建设年”活动开展以来，前黄派出所积极开展纪律作风整顿工作，根据所内实际情况，提出了以“抓作风、强素质、练队伍”为目标的纪律作风建设活动。活动期间，多次召开全所队伍纪律整顿会议，在岗位学习、规范执法、窗口服务等方面出台三项具体措施，切实推进了“作风建设年”活动的深入开展，使民警的纪律作风、工作水平、精神面貌等方面有了显著的提高。

    一是深入开展岗位学习活动，提升民警业务素质。基础法律知识、执法办案水平、群众工作能力、计算机应用技能是基层派出所民警的基本业务素质，其水平的高低直接影响到全所的工作效率。为此，前黄派出所开展了以“人人适应工作岗位，人人胜任本职工作”为目标，以公安信息化建设为着力点的岗位学习活动，使每位民警对号入座，清晰自己所在岗位的职责要求，查找自己工作的问题和不足，切实提高自身的综合素质和实战能力。

     二是进一步规范执法行为，提升民警执法素质。前黄派出所要求全所民警做到耐得住寂寞、守得住清贫、禁得起考验；不奢侈浪费、不违纪违法。在社会上交往做到有数、有度、有节。真正树立讲正气、讲正派、讲实干的风气，树立服务大局、执法为民、清正廉洁、务实高效的形象。严格遵守公安部“五条禁令”、公安机关人民警察纪律条令等一系列规定，使派出所队伍锻炼成一支强硬之军，全力以赴确保辖区治安环境的和谐稳定。